L’évaluation annuelle est obligatoire. Elle doit être réalisée dans les délais prévus par l’administration.La convocation (avec votre fiche de poste) est transmise à l’agent au moins 8 jours avant la date de l’entretien par son supérieur hiérarchique direct. L’entretien ne peut être réalisé qu’avec le N+1. Le N+2 ou d’autres agents ou d’autres personnes ne … Lire la suite de Mode d’emploi Cfdt : entretien professionnel 2023

Le collectif enfance MDM Lyon 3-6 Depuis de nombreux mois, le collectif Enfance MDM Lyon3-6 est en souffrance par manque de moyens. Il a interpellé l’exécutif métropolitain sans réponse positive de leur part. Il manque un poste d’adjoint au chef de service Enfance pour permettre de fonctionner normalement. C’est pourquoi ils sont en grève ce … Lire la suite de Nous ne sommes pas des urgentistes

4 SUJETS TRAITÉS : MODIFICATION DU GUIDE DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES ABSENCES EVOLUTION DE L’ORGANISATION DE L’INSTRUCTION ET DE LA DISCIPLINE DISPOSITIF DE SIGNALEMENT DES ACTES DE DISCRIMINATION ET DE HARCELEMENT REORGANISATION DE LA DIRECTION ADJOINTE VOIRIE/NETTOIEMENT QUESTIONS DIVERSES DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL POINT D’INFORMATION DE LA PRÉSIDENTE Lire le compte-rendu : https://cfdtmetropoledelyon.com/wp-content/uploads/2023/06/echos-cst-du-15-juin-2023-1.pdf

9 sujets traités : Mise en place du secrétariat tournant entre les Organisations Syndicales pour la Formation Spécialisée Réorganisation SRH DSHE Réorganisation encadrement Mission Sociale Lyon 7-8 Convergence Ouest Politique Insertion jeunes et publics éloignés Réorganisation service Insertion DRH Rapport complémentaire sur le complément de traitement indiciaire (CTI) Modalités d'attribution des titres restaurant Protection sociale … Lire la suite de Comité Social Territorial du 15 mai 2023

Le Président de la Métropole de Lyon a été rencontré mardi 25 avril pour présenter l'agenda social 2023-2026 Le moins que l'on puisse dire c'est que l'exécutif Métropolitain n'est pas en phase avec la CFDT On ne comprend pas pourquoi il est proposé des primes à hauteur de 5 M€ pour 2023 alors qu'il y … Lire la suite de Un agenda social « peau de chagrin »

La CFDT a fait des propositions depuis fin février 2023 aux élus sur l'agenda social 2023. La Métropole a les moyens de revoir largement le régime indemnitaire des agents. La CFDT est en attente des retours de l'exécutif. Retrouvez les propositions de la CFDT dans notre dernier tract :https://cfdtmetropoledelyon.com/wp-content/uploads/2023/04/tract-cfdt-metropole-lyon-avril-2023.pdf

4 sujets traités : Rémunération des assistants familiaux Modalités de convergence territoriale DSHE Est Lyonnais Formulaire bilan annuel à l'attention des agents des collèges Guide déontologique pour les agents Lire le compte-rendu :https://cfdtmetropoledelyon.com/wp-content/uploads/2023/04/echos-cst-du-23_04_03.pdf

Il y a encore trop d'inégalités Femmes-Hommes dans le monde du travail, que ce soit pour les carrières, les rémunérations ou les retraites. L'intersyndicale vous propose la lecture du tract joint : A lire <<<ici>>>

Ci-dessous un tract de l'ensemble des syndicats pour l'appel à la grève et à la manifestation pour le 7 mars 2023. Il s'agit d'aboutir à une démonstration de force pour que le texte sur les retraites en discussion au Sénat et à l'Assemblée nationale soit retiré. A lire <<<ici>>>