L’évaluation annuelle est obligatoire. Elle doit être réalisée dans les délais prévus par l’administration.
La convocation (avec votre fiche de poste) est transmise à l’agent au moins 8 jours avant la date de l’entretien par son supérieur hiérarchique direct. L’entretien ne peut être réalisé qu’avec le N+1.

Le N+2 ou d’autres agents ou d’autres personnes ne peuvent pas être présents. Il est réalisé si l’agent a travaillé pendant au moins six mois du 1 mai N-1 au 30 avril de l’année N. Il faut d’abord regarder la fiche de poste avec votre manager pour l’adapter à la marge.

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