Après avoir vu le texte de base sur les Lignes Directrices de Gestion, notre section CFDT Interco a analysé ce que cela signifie concrètement pour les agents et en termes d’instances représentatives du personnel.

Dans chaque collectivité et établissement public, des lignes directrices de gestion sont arrêtées par l’autorité territoriale, après avis du comité social territorial. Les LDG déterminent la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines dans chaque collectivité et établissement public, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
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